Personalführung

Symbolbild für das Modul Personalführung Dieses Modul thematisiert die Grundlagen der Personalführung. Die Studierenden erwerben theoretisches wie unmittelbar praxisrelevantes Wissen und erhalten reichhaltige und anschauliche Einblicke in die aktuelle wissenschaftliche Diskussion zum Leadership. Dabei werden Potenziale wie Schattenseiten der Führung kritisch reflektiert, zudem fundierte Anregungen für eine positive Gestaltung und Entwicklung von Führungsbeziehungen gegeben.

Neben klassischen Positionen werden ebenso gegenwärtige Entwicklungen in der Führungspraxis vor dem Hintergrund von Digitalisierung und New Work berücksichtigt. Aktuelle und zukünftigen Führungskräfte erhöhen dadurch – neben dem Ausbau ihres Hintergrund – und Orientierungswissens – ihre Handlungskompetenz für ihren Berufsalltag.

Details

Modulbeschreibung (PDF)

Modulbeschreibung (Stand: 21.03.2024)

Lernzielkatalog (PDF)

Lernzielkatalog (Stand: 21.03.2024)

Niveau EQR-Level

Level 7 (Master)

Leistungspunkte (ECTS)

Workload

150 Stunden

Zugangsvoraussetzungen

Zu dem Modul zugelassen werden:

Personen, die über die (Fach-)Hochschulreife verfügen
Beruflich Qualifizierte
Personen, die über vergleichbare im Ausland erworbene Abschlüsse verfügen

Lehr- & Lernmaterial

Lehr- und Lernmethoden

Online-Lernskript während der Selbstlernphase
Storyline-Methode während der Präsenzphase

mögliche Programmabschlüsse (Univ.)

mit dem Kurs Personalmanagament zum/zur HR Manager/-in (Univ.)
mit dem Kurs Unternemenführung zum Leadership (Univ.)

Hochschulpartner

Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation an der FernUniversität in Hagen. Auf Leadership Insiders verbindet er die Führungsforschung mit der Führungspraxis.

Prof. Dr. Marcel Hülsbeck ist Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Personal und Organisation, insbesondere in Familienunternehmen, an der Universität Witten/Herdecke.

Praxispartner

Saint-Gobain ist ein weltweit aktiver Konzern mit Hauptsitz in Paris, Frankreich. In Deutschland ist das Unternehmen mit sämtlichen Aktivitäten der drei Hauptsparten Innovative Werkstoffe, Bauprodukte und Baufachhandel vertreten. Frau Nicole Wilming ist HR Director Central Europe bei Saint-Gobain.